PRESTARH
Uma empresa que nasceu de um sonho
Após maduras reflexões, em abril de 1987, José Eduardo Campos de Assis criou a Prestar – Prestação de Serviços Ltda, fruto adquirido de 25 anos de trabalho em grandes empresas. Posteriormente, a empresa incorporou a letra “h” em seu nome de fantasia, sendo hoje Prestarh - Recursos Humanos.
O desejo de ter um negócio próprio motivou José Eduardo a abandonar um alto cargo em uma grande empresa e se arriscar na área de prestação de serviços. Era um novo desafio a enfrentar. Com coragem e determinação, ele adotou um plano de trabalho e submeteu a todos os riscos que correria, sem dissimulá-los e com a firme esperança, sempre baseada em dados justos, de que acontecimentos imprevistos viriam atenuar as dificuldades do empreendimento. A empresa iniciou suas atividades em uma pequena sala na Avenida Brasil. O primeiro cliente da Prestarh foi uma empresa do Grupo Belgo, a Belgo Mineira Sistemas (BMS), que até hoje é um importante cliente da empresa.
Após um ano no mercado, a Prestarh já não cabia em uma sala, mudando-se para uma casa na Rua Piauí. Nessa época, a empresa tinha quatro funcionários: José Eduardo, como diretor, uma psicóloga, um contato comercial e uma pessoa responsável pelo departamento pessoal.
A carência do mercado em relação a empresas que realizassem treinamentos, avaliações psicológicas e bons serviços de terceirização direcionou para essas áreas o crescimento da Prestarh.
De olho no futuro
Em 1990, José Eduardo resolveu fazer um grande investimento na Prestarh: vendeu todos os seus bens para construir a sede própria da empresa. Primeiro comprou um bom terreno, na Rua Niquelina, no bairro Santa Efigênia. Aos poucos, construiu o prédio que ficou pronto em 1993, quando a Prestarh mudou-se para o novo endereço, onde se encontra até hoje.
Com mais espaço, a Prestarh aumentou a sua equipe, contratando mais psicólogos, mais gente para o contato comercial, para o departamento pessoal e outras áreas, começando a fechar bons contratos. As dificuldades, as dilações e as demoras que caracterizam o curso de todos os empreendimentos foram vencidas com paciência e criatividade.
De pai para as filhas
Quando completaram a idade mínima para trabalhar sem atrapalhar o estudo, por volta de 16 anos, os filhos de José Eduardo entraram para a empresa, realizando atividades como recepção, arquivamento de documentos e auxílio no departamento pessoal.
A filha mais velha, Elaine, cursou Psicologia e hoje é responsável
por essa área na Prestarh. Simone é formada em Administração
de Empresas e cuida desse setor na empresa. A mais nova, Denise, também
formada em Administração de Empresas, é responsável
pela gerência administrativa da empresa. A presença
das filhas de José Eduardo na Prestarh trouxe melhorias e inovações
para a empresa, o que abriu novas portas no mercado de Recursos Humanos
em Minas Gerais.
O filho de José Eduardo, Ricardo, também deu o seu apoio à empresa, mas como o empreendedorismo está no sangue da família, ele resolveu abrir o seu próprio negócio na área de alimentação.
Valorizar o Recurso Humano
No século XXI, a Prestarh inova e acrescenta o “h” em seu nome de fantasia, que passa a ser Prestarh Recursos Humanos. O “h” no nome dessa empresa também aparece para enfatizar a importância que o ser humano tem para a Prestarh, que se orgulha em ser uma organização que acredita e investe nas pessoas.
Oferecendo um serviço de qualidade, baseado na experiência,
na idoneidade e na ética, a Prestarh, nesses 21 anos de história,
cresceu e hoje está entre as maiores empresas de Recursos Humanos
de Minas Gerais, sendo referência para suas concorrentes.
Para os próximos anos, a Prestarh trabalha para se transformar em referência nacional na gestão de RH. “Mais importante que ser a maior é ser a melhor”, ensina José Eduardo.
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