Passado o Natal, empresas jÁ pensam em contrataÇÃo de temporÁrios para a PÁscoa
RIO - Mal terminou a comemoração do Natal e várias empresas já estão iniciando a contratação de funcionários temporários para a Páscoa. Uma delas é a Kraft Foods Brasil, proprietária da marca de chocolates Lacta, que, desde o último dia 20, está cadastrando os interessados em concorrer a uma das vagas oferecidas para o período. Em todo o país, a Kraft abriu cerca de 6 mil postos de trabalho temporário para as áreas de vendas e promoção. Cerca de 40% das oportunidades são para o estado de São Paulo. No Rio de Janeiro, serão contratados 558 profissionais para as duas áreas.
Os interessados deverão se cadastrar via internet, pelo site www.vagas.com.br/kraft . Será preciso clicar no link "Páscoa é Lacta 2010", em que o candidato pode selecionar a localidade onde deseja trabalhar.
|
 |
 |
Terceirizados terÃo vÍnculo com empresa onde prestam serviÇo
Os trabalhadores terceirizados passarão a ter vínculo de emprego com as empresas nas quais prestam serviço, de acordo com projeto de lei proposto pelo Ministério do Trabalho. O objetivo é regulamentar a terceirização no país. A proposta também proíbe a contratação de serviços terceirizados na atividade principal da empresa.
De acordo com a versão preliminar do projeto, que ainda precisa passar pela Casa Civil antes de seguir para o Congresso, as empresas "tomadoras de serviço" vão responder solidariamente pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre outras previstas no contrato de trabalho, inclusive no caso de falência da empresa prestadora de serviços.
Segundo o Ministério do Trabalho, hoje a empresa se responsabiliza apenas subsidiariamente pelo trabalhador e não há regras definidas para a contratação ou prestação de serviço terceirizado no país.
|
Terceirizados poderÃo ter vÍnculo com empresa tomadora de serviÇo
Profissionais terceirizados poderão ter vínculo empregatício com as empresas para as quais prestam serviços, segundo projeto de lei proposto pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A proposta prevê também que as empresas tomadoras de serviço responderão solidariamente pelas obrigações trabalhistas, previdenciárias, entre outras previstas no contrato de trabalho, inclusive no caso de falência da prestadora de serviço.
Com a aprovação do projeto, será assegurada ao terceirizado a percepção dos direitos que integram convenção ou acordo coletivo de trabalho estabelecido pelo sindicato da categoria profissional preponderante da empresa tomadora de serviço, desde que haja mais benefícios que o instrumento de sua categoria.
Leia +
|
 |
 |
Demandas contra aumento do SAT sobrecarregam escritÓrios
Folgas de fim de ano e férias canceladas, trocas de e-mails em plena madrugada. Advogados trabalharam a pleno vapor entre os últimos dias de 2009 e a primeira semana do ano para atender o grande volume de empresas que querem contestar administrativamente e judicialmente o Fator Acidentário de Prevenção (FAP). O mecanismo, que entrou em vigor este ano, foi adotado pela Previdência Social para aumentar ou reduzir as alíquotas da contribuição ao Seguro Acidente do Trabalho (SAT), a partir dos índices de cada empresa.
Os escritórios mobilizaram suas equipes para cumprir o prazo de 30 dias estabelecido pelos ministérios da Fazenda e da Previdência Social - em portaria publicada no dia 11 de dezembro - para a apresentação de recursos administrativos contra o cálculo do FAP.
|
|
|
